Prof. Dr. oec. publ. Antoinette Weibel
ProfilLehreForschungPublikationen
Tätigkeit
Antoinette Weibel habilitierte sich 2008 an der Universität Zürich mit einer Schrift zum Thema "Governing Voluntary Work Behaviors". Sie schrieb eine Dissertation zum Thema "Kooperation in strategischen Wissensnetzwerken. Vertrauen und Kontrolle zur Lösung des sozialen Dilemmas". Antoinette Weibel war als Assistentin und Oberassistentin am Lehrstuhl Organisation, Technologie- und Innovationsmanagement von Frau Prof. Dr. Dr. h.c. Margit Osterloh an der Universität Zürich tätig bis sie dem Ruf der Hochschule Liechtenstein auf den Lehrstuhl für Management folgte. Ihre Forschungsschwerpunkte sind Motivation, Vertrauen, organisationale Vertrauenswürdigkeit und Kontrolle.
Auszeichnungen
seit 2007
Ausgewählt für das Programm "Training Seminars for Women Scientists" - Förderprogramm des Center of Excellence Women and Science Deutschland
2002
- 2003
Ausgewählt für das Programm "Mentoring Deutschschweiz" - Förderprogramm für akademische Karriere
Mitgliedschaften
seit 2004
Verband der Hochschullehrer e.V.
seit 2000
Vorstandsmitglied des First International Network of Trust Researchers
seit 2000
Strategic Management Society
seit 1999
European Group of Organization Studies
seit 1998
Academy of Management
